Agiles Mindset entwickeln
In Teams zu arbeiten und sich dabei gemeinsamen Zielen zu verschreiben, ist eine Anforderung, die in unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. Die neue Arbeitswelt fordert aber auch einen neuen Zugang in der Teamarbeit. Weniger Führung, mehr Selbstorganisation - Hey, Freiraum willkommen! Agilität ist gefragt.
Organisiert euch selbst, legt eure Arbeitsintervalle fest, stimmt euch ab, haltet den Kunden im Fokus, blickt über den Tellerrand und schafft Mehrwert! Ein solcher Freiraum schafft hohe Attraktivität und Zufriedenheit. Und was bedeutet dies für das Team und jedes einzelne Mitglied? Welche Haltung geht damit einher, welche Verantwortung?
Ob als permanentes, temporäres oder virtuelles Team, agile Teams brauchen eine laufende Auseinandersetzung und ein gemeinsames Lernen auf der inhaltlichen wie auch auf der sozialen Ebene. Hinzu kommt die kulturelle Sensibilität bei international besetzten Teams.
Wir begleiten Teams in der Erarbeitung ihres agilen Mindset, das auf gemeinsam getragenen Werten, Glaubenssätzen und Prinzipien beruht. Dabei machen wir die Vielfalt und Potenziale des Teams transparent und nutzbar.
