High Performing Teams

exceed your expectations

Team Development

In Teams zu arbeiten und sich dabei gemeinsamen Zielen zu verschreiben, ist eine Anforderung, die in unserer Arbeitswelt nicht wegzudenken ist. Gleichgültig ob es sich um ein permanentes, temporäres oder virtuelles Team handelt - um den Vorteil der Synergie zu ernten, braucht es eine laufende Auseinandersetzung und Richtungssteuerung sowohl auf der Hard-Facts- wie auch auf der Soft-Facts-Ebene.
Gemeinsam gewinnen und Top-Leistungen erzielen - wie das gelingen kann? Der Schlüssel zum Erfolg lässt sich wieder auf die 3 Ks zurückführen:

  • Klarheit - über den eigenen Beitrag im Team; über das gemeinsame Ziel, die Aufgabenverteilung, die Vorgehensweise; wie treffen wir Entscheidungen; wie gestalten wir Schnittstellen ...
  • Kraft - wie unterstützen wir einander; wie nutzen wir unsere unterschiedlichen Stärken und Potenziale; wie lösen wir Probleme; wie meistern wir Unwegsamkeiten; wie gehen wir mit Erfolg aber auch Misserfolg um ...
  • Kontakt - welchen Umgang pflegen wir miteinander; wie lösen wir Konflikte; wie stark ist unser Vertrauen zu einander ...

Wir setzen in unseren Teambegleitungen folgende Modelle und Analyse-Werkzeuge bevorzugt ein:

  • Das Team Performance Modell® - zur Analyse des Handlungsbedarfs im Team
  • Das TMS Profil® - zur Sichtbarmachung der unterschiedlichen Stärken und Potenziale
  • Das GRID®-Modell - um dynamisch zu erleben, wie die Qualität der Zusammenarbeit mit dem Teamergebnis zusammenhängt

In unseren Teamentwicklungen sprechen wir alle Ebenen des Lernens an, um vom Kopf (Hirn) und von der Einstellung (Herz) in die Umsetzung (Hand) zu kommen. Wir nutzen dabei auch die Natur, um Bewegung in Ihr Team zu bringen.

Wir bringen Ihr Team in Schwung

© HR-Strategy & Consulting e.U. - Update 2018