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HR Specials

Die Menschen sind die bedeutendste Ressource in Organisationen. Diese agil zu halten, um auf Veränderungen rasch reagieren zu können, bedeutet, in Menschen zu investieren - nämlich in laufende Aus- und Weiterbildung sowohl auf der fachlichen wie auch persönlichen Ebene. Diese Bedeutung hat im Zeitalter der "Wissensarbeiter" rasant gewonnen. Darüber hinaus gilt es, Potenziale zu finden, zu gewinnen, und Schlüsselkräfte und Know-how Träger an Ihr Unternehmen zu binden.

Investitionen in HR sichern nicht nur Agilität der Organisation, sondern stärken im Innenverhältnis die Identifikation mit dem Unternehmen. Personalabteilungen, die als Business Partner agieren, machen den Unterschied.

Unsere HR Specials umfassen folgende Themen:

  • Erarbeitung einer Personal- und/oder Personalentwicklungsstrategie
  • Aufsetzen einer passenden HR-Organisation und wirksamer HR-Prozesse
  • Einführung von Talente Management
  • Erhebung von Potenzialen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Tools wie z.B. Mitarbeitergespräch
  • Entwicklung und Coaching von HR Verantwortlichen zum Business Partner

Aufgrund der langjährigen Expertise als HR Verantwortliche in internationalen Organisationen sind wir Ihr perfekter Sparring Partner.

Wir bringen Mehrwert zu Ihrer HR Organisation

© HR-Strategy & Consulting e.U. - Update 2018